广东省质监局加强教育培训提升领导干部执行力

近年来，广东省质监局以坚定理想信念、增强执政本领、提高综合素质和能力为重点，不断加强教育培训工作，积极探索具有时代特征和广东质监特色的教育培训体系和运转机制，干部队伍的综合素质得到较大提升，切实提升领导干部的执行力。主要做法：

一、注重基础，教育培训的制度建设得到加强。制印和，对未来四年的教育培训工作进行远景规划和宏观设计，明确规定了教育培训机构职责、培训对象、培训内容和形式、培训管理办法、激励约束机制和奖罚措施等一系列问题。

二、突出重点，各级领导干部培训质量不断提升。通过举办专题研讨、县市局长培训、清华大学培训等高质量高规格的培训，使各级领导干部学到了知识，拓宽了思路，增长了见识，增强了领导和推动质监事业科学发展的能力和素质，为广东省质监系统服务经济建设大局实现“五个转变”，提高执行力打下了思想理论基础。特别是2009年4月在清华大学举办的全省质监系统领导干部高级研修班的规模和层次在全国质检系统尚属首次，得到了总局王勇局长和其他领导同志的肯定。

三、严格要求，公务员初任培训得到各级的重视和支持。坚持高标准、严要求组织开展公务员初任培训，夯实新招录公务员的能力素质，使其适应机关工作岗位的需要。按照省人事厅的要求进行了课程设置，聘请省政府和省、市党校的专家教授以及省局机关多名处长讲课，坚持早操和军事训练，发动学员编写班刊。每年培训，省局赖天生局长都亲自作动员讲话、上辅导课，对新任公务员如何开好头、起好步进行了深刻地讲解，并提出了殷切期望。

四、结合实际，各项质监业务培训稳步推进。筹划制发年度教育培训计划，对各业务处室培训班次的时间、地点、课程设置、培训对象、培训人数、培训天数等进行协调，改变过去各业务处室自行组织的做法，由基层教育处牵头组织，精心设计课程，提前印发讲课提纲，课后进行教学效果测评，确保培训的有效性和针对性。

五、拓宽思路，学历教育力度不断加大。学历教育由低学历向高学历转变，先后在广东工业大学、广东省委党校、广东商学院共开办了5个专升本学历教育班，在四川质监学院开办大专班。2008年开始，与华南理工大学联合开办管理决策与系统理论专业硕士研究生班，为今后高学历学位教育开了好头。

六、积极探索，教育培训途径得到扩展。各地市局不断解放思想，在机制创新、资源整合、培训对象的分类施训上等方面求突破，积极探索教育培训工作新模式。广州市局扎实开展“大学习、大练兵、大考核”活动。通过建立健全学习制度、创建网络学习平台、深入开展“三大”活动等，巩固培训效果。加强与外省质监局的联系沟通，开展业务干部跟班学习交流。双方互相交流质量管理、检验检测、执法监管等方面的做法和经验。（通讯员：张桦梓）

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