好视通云招聘帮助企业走出用工荒

【中国数字视听网】自春节以后，我国东南沿海地区企业爆发了大规模“用工荒”，各地企业又进入竞争激烈的人才招聘阶段。据了解，今年的用工形势比以往更严峻，很多企业在经济危机的同时又遭遇了“用工危机”，面临即使一再提高薪资的情况下仍无人可招的尴尬局面。对此，许多高层管理者不惜血本派出大量人马赶赴异地招聘人才，效果暂且不论，高额的差旅费用以及人力成本投入已经是一个不可避免的事实。随着视频通信技术的不断进步以及云计算技术的兴起，借助视频会议实现远程招聘了解决企业“用工荒”这个老大难的问题。

好视通云招聘帮助企业走出“用工荒”

在一线城市，大量的岗位空缺招不到合适的人才，而在二三线城市以及乡镇上，大量的求职者却因为空缺岗位太少而找不到合适的工作，信息不对称是造成企业“用工荒”根本性问题，而远程招聘则可以从根本上解决这一难题。对此，作为亚太区视频会议的领导品牌，好视通借助自身的技术实力，以现有的分布式云平台架构为基础，推出了云招聘系统。在有网络的地方，企业HR可以随时通过电脑、智能手机或者平板电脑登陆好视通云招聘系统进行远程招聘。此举不但为企业节约了成本和资源，而且提升了招聘的效率。

在进行异地招聘时，只需要企业的HR与异地的应聘人员登陆入到云招聘系统，即可建立起实时的互动沟通。不用担心应聘者不在家或者不在电脑面前，借助随身携带的智能手机，应聘者同样可以完成远程面试，顺利的走完招聘流程。另一方面对于应聘者来说，全新的招聘方式，也给他们带来全新的体验，在全方面的了解了企业信息后，可以直接做出决定，无后顾之忧的签订用工协议，从而快速的进入工作状态。可以说，使用好视通云招聘也在另一个层面提升了企业的形象，对企业和应聘者产生的是双赢的价值。

近年来，随着人才竞争日趋白热化，远程招聘已被许多企业列为重点的招聘渠道；无论是大型企业的人才储备需求，还是中小企业的亟需用人需求都需要借助远程异地招聘来实现。在大量企业面临着"用工荒“的今天，好视通云招聘系统已经帮助了大大小小数以万计的企业解决了用人需求，帮助企业走出“用工荒”困境。

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