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发布时间：2021-01-22 05:13:45 阅读：次来源：线毯厂家

公司高管招聘会上集体下跪网友:求职者神马时候成上帝了?

不少求职者抱怨年后找工作竞争激烈，3月9日，一位华声网友却在湖南省展览馆的招聘会现场看到“奇葩”的一幕：一个公司的高管集体单膝跪地，每人手里举着一个牌子，上面写着“跪事业，求人才”。这名网友感慨，“平时看人眼色的求职者，神马时候成上帝了?”

事件：公司高管集体下跪求人才

3月9日，坐落于长沙市中心的湖南省展览馆因为一场招聘会，人满为患。网友“正义哥”前往求职时却看到“奇葩”的一幕：一群人并排单膝跪地，每人手里举着一个牌子，牌子上各写有一个字或标点，从左到右读来正是“跪事业，求人才”。

令“正义哥”惊讶的是，这些人并非普通人搞行为艺术，而是一群“如假包换的公司高管”。据其描述，这些高管都来自同一家公司，如此另类招聘的目的是吸引更多求职者。

网帖照片显示，这家公司除了高管下跪求人才之外，还在招聘会现场不远的地方停了一排车，车前的横幅写着“人才面试接送专用车”的字样。

如此贴心的服务让“正义哥”直言不甘，“当年我怎么没这么好的待遇呢?”

高管：小微型公司不受求职者亲睐

如今的企业招聘员工有这么难吗?9日下午，华声网事记者辗转联系上高管集体下跪求人才的这家公司。

公司执行总经理马女士介绍，他们公司是一家从事新楼盘直投宣传的公司，从创立至今只有4年，属于典型的小微型企业，但其发展势头迅猛，各项业务已拓展到60多个城市。但如此看似充满前途的公司，并未获得应聘者亲睐。

马女士透露，年后他们在另一场招聘会的招聘可用惨淡来形容，“当时公司希望保底招聘20人，但最终只有5人被录用，投简历的总数还不够我们预期的招聘人数。”

事实上，不单是这家公司，很多小微型企业都感觉“越来越难招聘到合适自己的人才”。马女士说，有一次他们好几个办企业的在一起聚会，有人说了句“现在招人比下跪求人还难”。

说者无意，听者有心。马女士所在公司的创始人曹先生觉得，“既然招人如此难，我们干脆下跪求人才，他们一定会被我们的团队精神和真诚打动!”

随后，这个创意被付诸实践。与当初设想不同的是，公司还组了一个车队，专用来接送前来面试的求职者。

马女士坦言，如今很多人都追求稳定，所以有“公务员热”，有“事业单位热”，有“垄断国企热”，就是没有“小微型企业热”。“所以我们只能借助这样的特殊表达来尽可能吸引大家的关注，让求职者感受到我们的真诚。”

应届大学生：班上找到工作的只有一小半

与招聘难对应的，却是求职难。9日，记者随机询问了一批求职者，绝大部分觉得工作太难找，“企业挑我们就像挑白菜，已经便宜得不能再便宜，还挑三选四。”

张芳是就读于湖南农业大学水利工程专业的大四学生，找工作的经历被他总结为“到处被打击，随处被歧视”。

“去校园招聘会现场，把简历递上去，别人一看我的学校，就说不要。”张芳对于这种赤裸裸的歧视已经麻木，“好一点的企业都是这样，谁让自己不是985或211大学毕业的呢。”

张芳说，如今我国大型的水利枢纽已经基本建设完毕，整合行业的人才都处于饱和期，刚从大学毕业的新手很难进入水利工程相关行业了。他举例说，水电八局前年与去年都举行了校园招聘，但今年取消了，“他们公司都被迫转型做土木、桥梁了，怎么还对外招聘水利工程人才呢。”

在严峻的就业环境下，到目前为止，张芳的同学中“找到工作的只有一小半，属于水利工程相关行业的更少”。

已经被多次拒绝的张芳，对找一份专业不对口的工作也变得不自信，“连自己的专业都没人要，别的行业自己又不懂，怎么会有竞争力?”

张芳说，如今的自己“已不敢奢望要求工作如何，只希望有个公司收了自己，过上两三年再说吧”。

为何招聘难与求职难并存?

虽然过去五年我国累计新增城镇就业5870万人，但今年春节过后各地人才市场招聘难与求职难并存现象变得越发严重却是不争的事实。这一两难困局是如何形成的?

一位企业招聘负责人接受采访时认为，“主要是双方存在落差。求职者想找工作轻松、待遇高、环境好的工作。但是企业却想找工作能力强，肯吃苦耐劳的员工，双方达不成一致。”

但也有专家表示，当前大中城市劳动力普遍处于供大于求的局面，加上经济环境没有往年好，部分企业尤其是部分中小微企业经营状况不稳定，吸纳就业能力弱化，在一定程度上造成了就业难。

但另一方面，由于当前部分劳动力技能素质偏低、企业工资福利待遇达不到预期等因素，部分流动就业的劳动力处于徘徊观望状态，导致人力资源市场有效供给不足。特别是随着节后多数企业开工，用工需求短时间内增加，企业用工缺口短期内可能会放大。